Balance positivo luego del primer mes desde su lanzamiento

Enfocándose en LATAM, SAGSE Talent, la división de Headhunting de SAGSE Latam, ha mostrado excelentes resultados. Con 100% de confidencialidad, confianza y conocimiento de la industria, este emprendimiento ya es referente en la búsqueda de talentos en

Latinoamérica presenta una importante oportunidad

LATAM guarda un enorme conjunto de talentos del más alto nivel internacional. El capital humano de América Latina es muy valorado en todo el mundo. La región cuenta con profesionales altamente destacados con trayectorias intachables y SAGSE Talent ayuda a las compañías a conectar con ellos.

Según sus socios fundadores - Alan Burak (de SAGSE Latam) y, Ruben Heinemann y Jorge Bacher (de WeSearch), en el transcurso de este mes ya se logró el principal objetivo de formar una base de candidatos del más alto nivel. “Contamos con talentos tanto para el sector online como el físico. Algunos de estos profesionales se han desarrollado como Country Managers, Gerentes de Operaciones, Gerentes Comerciales y especialistas en Marketing, Comunicación, Recursos Humanos, IT, e incluso, Legales y Cumplimiento”, dijo Heinemann.

“Al mismo tiempo hemos tenido conversaciones muy fructíferas con operadores internacionales de toda América latina, Estados Unidos y Europa para analizar y colaborar con sus búsquedas. Hemos conversado con prestigiosos bufetes de abogados y empresas tanto físicas como online para empezar cuanto antes a trabajar lado a lado”, declaró Bacher.

“Luego de un análisis de mercado, cerca de la mitad del empleo global en las empresas de entretenimiento y apuestas está en riesgo debido a la crisis del COVID y sus consecuencias devastadoras. La industria del juego enfrenta múltiples retos y cambios radicales que llevan a nuevos paradigmas y solo las empresas que se adapten y evolucionen podrán sobrevivir a estos desafíos.

Desde SAGSE Talent tenemos la metodología del análisis al detalle de: el negocio, su estructura, su cultura, las necesidades actuales y planes a mediano y largo plazo de cada cliente. Déjenos convertirnos en su nuevo socio estratégico” agregó Burak.

El maridaje perfecto para obtener resultados

Cuando una compañía requiere los servicios de capital humano de SAGSE Talent, el conocimiento de Alan Burak sobre el ecosistema de la industria facilitará la identificación de candidatos provenientes del mismo mercado, mientras que el accionar de WeSearch en múltiples sectores permitirá ampliar los horizontes de búsqueda, siempre de acuerdo a las necesidades específicas del caso. Con base en la experiencia de Rubén Heinemann y Jorge Bacher en el arte del executive search se evaluará a un grupo de potenciales candidatos. Así, finalmente, se podrá hacer una selección de los candidatos más adecuados a las necesidades del cliente.